Histórico De Opções De Estoque Do Empregado

Fast Answers Employee Stock Options Plans Muitas empresas usam planos de opções de ações para empregados para compensar, reter e atrair funcionários. Esses planos são contratos entre uma empresa e seus funcionários que dão aos funcionários o direito de comprar um número específico de ações da empresa a um preço fixo dentro de um determinado período de tempo. O preço fixo é freqüentemente chamado de preço de concessão ou exercício. Os empregados que recebem opções de ações esperam lucrar com o exercício de suas opções para comprar ações no preço de exercício quando as ações estão negociando a um preço superior ao preço de exercício. As empresas às vezes revalorizam o preço ao qual as opções podem ser exercidas. Isso pode acontecer, por exemplo, quando o preço das ações da empresa caiu abaixo do preço de exercício original. As empresas revalorizam o preço de exercício como forma de reter seus funcionários. Se surgir uma disputa sobre se um empregado tem direito a uma opção de compra de ações, a SEC não irá intervir. O direito estadual, e não a lei federal, abrange tais disputas. A menos que a oferta se qualifique para uma isenção, as empresas geralmente usam o Formulário S-8 para registrar os títulos que estão sendo oferecidos de acordo com o plano. Na base de dados EDGAR da SEC. Você pode encontrar um formulário S-8 da empresa, descrevendo o plano ou como você pode obter informações sobre o plano. Os planos de opções de ações dos empregados não devem ser confundidos com o termo ESOPs, ou com os planos de participação de ações dos empregados. Que são planos de aposentadoria. O PLANO DE COMPRA DE EMPREGO DE EMPRESAS DE DOW CHEMICAL 2012 O objetivo do Plano é proporcionar aos funcionários da Companhia e suas Subsidiárias Designadas a oportunidade de comprar ações ordinárias da Companhia por meio de deduções acumuladas de salários ou pagamentos diretos durante o tempo especificado Períodos. O Plano substitui o Plano de Compra de Ações da Companhia146s 2003-2013. Nenhuma oferta adicional deve começar em conformidade com o Plano de Compra de Ações dos Empregados143 de 2003-2013 após a data em que este Plano entrar em vigor, no entanto, que qualquer oferta que permaneça aberta no momento em que esse Plano entrar em vigor permaneça aberta e seja completada de acordo com os termos de O plano de compra de ações do empregado de 2003-2013. O Plano não se destina a ser qualificado como um plano de compra de ações de 147 empregados148 de acordo com a Seção 423 do Código. (A) 147 Saldo Base148 significa, a partir da Data de Elegibilidade em relação a uma Oferta, pagamento ou salário básico regular a pagar a um Participante durante a Oferta e não deve incluir qualquer remuneração de horas extras, prémios por turnos, incentivos de vendas e comissões, prêmios em dinheiro, desempenho Pagamento, subsídios ou compensações resultantes da participação neste ou em qualquer outro plano similar de compra de ações de empregado ou outro plano de remuneração baseado em ações, no entanto, que, para os empregados pagados em uma base horária, 147Base Salário148 deve levar em consideração a taxa salarial desses empregados146s e Horário de trabalho regular a partir da Data de Elegibilidade em relação à Oferta. 147Board148 significa o Conselho de Administração da Companhia. 147Code148 significa o Internal Revenue Code de 1986, conforme alterado. (D) 147Comité148 significa o Comitê de Desenvolvimento de Compensação e Liderança do Conselho (ou qualquer sucessor), ou qualquer outro comitê designado pelo Conselho, designado para supervisionar a administração do Plano. (E) 147Common Stock148 significa o estoque comum da Companhia, valor nominal 2.50 de uma ação. Ou a outra classe ou tipo de ações ou outros valores mobiliários que possam ser aplicáveis ​​de acordo com a Seção 17. (f) 147 Companhia 148 significa a Dow Chemical Company, uma corporação da Delaware ou qualquer sucessor de substancialmente todos os seus negócios. (G) 147 Subsidiária designada148 significa qualquer Subsidiária que foi designada pelo Comitê de tempos em tempos como elegível para participar do Plano. (H) 147 Data de elegibilidade148 significa a data designada pelo Administrador do Plano relativamente a uma Oferta em que um Empregado Elegível deve ser empregado pela Companhia ou uma Subsidiária Designada para ser elegível para participar dessa Oferta. 147 Empregado elegível148 significa um empregado elegível para participar do Plano nos termos da Seção 3. (j) 147Employe148 significa qualquer pessoa que seja empregada pela Companhia ou qualquer Subsidiária Designada para realizar serviços em uma relação empregador-empregado e é classificada como um funcionário Pela Companhia ou por essa Subsidiária Designada. Qualquer indivíduo que não seja classificado pela Companhia ou uma Subsidiária Designada como empregado não será considerado um Empregado para os propósitos deste Plano, mesmo que esse indivíduo seja posteriormente determinado (por um órgão judicial ou regulador) para ser um 147 empregado148 da Companhia ou Uma Subsidiária Designada para fins tributários ou outros. (K) 147Exercício Data148 significa o último dia de cada Oferta e outras datas durante uma Oferta em que um pagamento fixo e / ou pré-pagamento é recebido de um Participante e processado de acordo com os procedimentos designados pelo Administrador do Plano. (L) 147Fair Market Value148 significa, conforme aplicado a uma data específica, o preço de mercado de fechamento das ações ordinárias, conforme relatado no sistema de relatório de transações consolidado para emissões da Bolsa de Nova York em tal data ou, se ações ordinárias não fossem negociadas nesse Data, no dia seguinte, em que as ações ordinárias foram negociadas. (M) 147 Data de pagamento inicial148 significa a data designada pelo Administrador do Plano em relação a uma Oferta como o último dia em que um Empregado Elegível pode retirar da Participação na Oferta e fazer um pagamento fixo em relação à Oferta. (N) 147Offering148 significa uma oferta que pode ser feita sob o Plano para Empregados Elegíveis para comprar ações ordinárias. O prazo, preço de oferta e outros termos materiais podem ser diferentes para cada Oferta, na medida compatível com os termos do Plano. (O) 147Offering Price148 significa com relação a uma Oferta igual a menor de (i) pelo menos oitenta e cinco por cento (85) do Valor de Mercado Justo das Ações Ordinárias em uma data ou o Valor de Mercado Justo médio do Ações ordinárias durante um período, em cada caso, especificado pelo Administrador do Plano e (ii) diferente dos Participantes que optarem por financiar compras em uma Oferta através de um pagamento fixo ou pré-pagamento antes da Data de Pagamento Final (para quem O preço de oferta será determinado de acordo com a cláusula (i) desta seção 2 (o)), o Valor justo de mercado das ações ordinárias na data de pagamento final de uma oferta, no entanto, que o preço da oferta pode ser ajustado de acordo com a Seção 17 . 147Participante148 significa um Empregado elegível que opte por participar do Plano, conforme descrito na Seção 5. 147Plan148 significa este Plano de Compra de Ações de 2012 Funcionários. (R) 147Plan Administrator148 significa o Comitê e ou um funcionário ou grupo de diretores da Companhia designado pelo Comitê como Administrador do Plano de acordo com a Seção 14. (s) 147Prepayment Start Date148 significa a data designada pelo Administrador do Plano em relação a uma Oferta como O primeiro dia em que um Participante pode efetuar um pagamento fixo em relação a uma Oferta conforme descrito na Seção 6. (t) 147Subsidiário148 significa qualquer associação comercial (incluindo uma corporação ou uma parceria, diferente da Companhia) em uma cadeia ininterrupta De associações que começam com a Companhia se cada uma das associações além da última associação na cadeia ininterrupta possui participações patrimoniais (incluindo ações ou parcerias) possuindo 50 ou mais do total de poder de voto combinado de todas as classes de participações em um dos As outras associações dessa cadeia. 147Trading Day148 significa um dia em que as bolsas de valores nacionais estão abertas para negociação. Qualquer Empregado que seja empregado pela Companhia ou uma Subsidiária Designada e classificado como um empregado em tempo integral, a tempo parcial ou menos que a tempo inteiro em uma determinada Data de Elegibilidade será elegível para participar da Oferta a que tal Data de Elegibilidade Relata. Um Empregado classificado pela Companhia ou uma Subsidiária Designada como um empregado com menos de tempo integral ou empregado de meio período em uma Data de Elegibilidade será elegível para participar da Oferta relacionada apenas se esse Empregado tiver um horário de trabalho a partir do Elegibilidade Data de 50 ou mais das horas padrão definidas como tempo integral no local de trabalho do Empregado146s. Os indivíduos classificados como temporários, cooperativos, estagiários ou estudantes com a Companhia ou a Subsidiária Designada não serão elegíveis para participar deste Plano. Não obstante o disposto no presente Contrato, os Empregados que, a partir da Data de Elegibilidade, possuem mais de 5 ações ordinárias em circulação da Companhia, não serão elegíveis para participar deste Plano. O Plano será implementado por uma série de Ofertas consecutivas com a primeira Oferta a partir de 2013, na data designada pelo Administrador do Plano, e continuando a partir daí até que seja rescindido de acordo com a Seção 18 deste documento. O Administrador do Plano terá autoridade para alterar a duração das futuras Ofertas (incluindo suas datas de início) sem a aprovação do acionista, desde que essa alteração seja anunciada antes do início programado da primeira Oferta. (A) Um Empregado Elegível pode se tornar um Participante no Plano para uma Oferta, preenchendo os documentos necessários (147 Documentos de Inscrição148) e enviando-os para a Companhia ou administrador de plano de terceiros designado pela Companhia durante um período de inscrição estabelecido pelo Administrador do Plano antes de O início da Oferta. Os Documentos de inscrição e sua submissão podem estar em formato eletrônico. (B) Os Documentos de Inscrição estabelecem (i) o número de ações de ações ordinárias que o empregado elegível deseja comprar em uma Oferta ou (ii) a porcentagem do Salário Base do Empregado Elegível146s a ser usado para comprar ações ordinárias em A Oferta ou (iii) o montante de um Salário Base do Empregado Elegível146s a ser usado para comprar ações de ações ordinárias na Oferta, no entanto, que, em qualquer caso, o número máximo de ações ordinárias que um empregado elegível pode comprar Em qualquer Oferta é o número de ações ordinárias que possuem um preço de compra agregado (tomado em conjunto e com base no preço de oferta por ação) igual a uma porcentagem designada do salário base do Empregado Elegível para a Oferta (a porcentagem aplicável14814) com o aplicável Porcentagem para cada Oferta determinada pelo Administrador do Plano, no entanto, em nenhum caso, a porcentagem excederá dez por cento (10) do Salário Base deste Empregado Elegível146s. (C) O número mínimo de ações que podem ser subscritas em uma Oferta é de cinco (5) ações ordinárias. (D) O Participante pode interromper sua participação no Plano para uma Oferta antes da Data de Pagamento Final, conforme previsto na Seção 10, ou pode diminuir (mas não aumentar) a taxa de suas deduções de folha de pagamento e ou número de ações Para ser comprado em uma Oferta (mas não abaixo de cinco (5) ações ordinárias), preenchendo ou apresentando novos Documentos de Inscrição que autorizem a alteração da forma designada pelo Administrador do Plano. O Administrador do Plano poderá, a seu critério, limitar o número de mudanças na taxa de participação durante qualquer Oferta. Qualquer alteração na taxa de deduções de folha de pagamento deve ser efetiva com o primeiro período de folha de pagamento completo após o prazo administrativo estabelecido pelo Administrador do Plano. 6. Método de pagamento. (A) Os Documentos de inscrição de um participante devem incluir uma eleição irrevogável pelo participante para contribuir diretamente (em um pagamento fixo na data de pagamento final ou antes da data de pagamento final) o preço de oferta agregado para as ações que ele ou ela optar por comprar no Oferecer ou ter deduções de folha de pagamento feitas em cada dia de pagamento durante a Oferta em um valor que não exceda a Porcentagem Aplicável para a Oferta que ele ou ela recebe em cada dia de pagamento durante a Oferta para financiar tal Preço de Oferta agregado. (B) Os participantes que escolham o pagamento de montante fixo devem remeter o pagamento em um único montante fixo à Companhia para o total do montante da inscrição em qualquer momento após a Data de Início do Pré-pagamento e na ou antes da Data de Pagamento Final. Além disso, os participantes que escolham as deduções de folha de pagamento devem permitir um pagamento fixo igual a parte ou a totalidade da subscrição não paga deste Participante146 em qualquer momento após a Data de Início do Pré-pagamento e no final da Data de Pagamento Final. Se um Participante (quer ele tenha ou não eleito um pagamento fixo), esse pagamento antes da Data de Pagamento Final, o Preço de Oferta desse Participante será fixado para tal Oferta com base no Preço de Oferta em vigor (o que significa que A compra é final e o Preço de Oferta do Participante não será reduzido, se aplicável, como resultado do Valor de Mercado Justo das Ações Ordinárias na Data de Pagamento Final). A menos que o Administrador do Plano determine o contrário, se um Participante (quer ele tenha ou não eleito um pagamento fixo ou uma dedução de folha de pagamento), faz um pagamento parcial à Companhia do valor subscrito ou antes da Data de Pagamento Final, o Participante deverá Se considera ter reduzido a sua subscrição a um número menor de ações ordinárias com base nesse pagamento parcial, desde que nenhuma subscrição reduzida seja de menos de cinco (5) ações. No caso de um pagamento fixo eleito não ser recebido pela Companhia antes do fechamento do negócio na Data de Pagamento Final, o Participante deverá ser retirado da participação na Oferta. (C) Os participantes devem pagar suas assinaturas na moeda em que são pagas com base em uma taxa de conversão estabelecida pelo Administrador do Plano. 7. Concessão de opção. No primeiro dia de cada Oferta, cada Empregado Elegível que participa nessa Oferta terá uma opção para comprar na Data de Exercício de tal Oferta (ao Preço de Oferta aplicável) até um número de ações da ação ordinária da Companhia146, designada em Os Documentos de inscrição do empregado elegível146s ou determinados dividindo as deduções de folha de pagamento do empregado elegível acumuladas e outras contribuições em ou antes dessa data de exercício pelo preço de oferta aplicável, sujeito ao número máximo de ações que podem ser compradas conforme estabelecido na Seção 5 (b ) E as limitações estabelecidas na Seção 13 (a). O exercício da opção deve ocorrer conforme previsto na Seção 8, a menos que o Participante tenha se retirado da participação na Oferta. A opção expira no último dia da Oferta. 8. Exercício da Opção. (A) A menos que um Participante se retire da participação em uma Oferta, sua opção para a compra de ações ao abrigo deste Contrato será automaticamente exercida na Data de Exercício aplicável, que deverá ser (i) como e quando qualquer pagamento fixo ou pré-pagamento É recebido do Participante de acordo com a Seção 6 e processado de acordo com os procedimentos designados pelo Administrador do Plano ou (ii) o último dia da Oferta, e o número apropriado de ações será comprado para tal Participante com o Preço de Oferta aplicável com A contribuição de montante fixo e as deduções de folha de pagamento acumuladas. Se não todas as deduções de folha de pagamento acumuladas do participante ou as contribuições de montante fixo são aplicadas à compra de ações na Data de Exercício, a Companhia deverá devolver os montantes em excesso (sem juros) ao Participante. (B) O Participante deve fazer provisão adequada para obrigações federais, estaduais ou outras obrigações de retenção de impostos, se houver, que surjam em conexão com o exercício da opção de compra de ações ordinárias. Ao optar por participar do Plano, um Participante autoriza a Companhia a reter da remuneração do Participante e das ações ordinárias de outra forma susceptíveis de ser adotadas ao Participante de acordo com o Plano, os montantes necessários para satisfazer as obrigações de retenção de imposto aplicáveis. A qualquer momento, a Companhia poderá, mas não ser obrigada a, reter da remuneração do Participante14 e, no critério exclusivo do Administrador do Plano, as ações ordinárias de outra forma susceptíveis de serem emitidas ao Participante de acordo com o Plano, o valor necessário para a Companhia Satisfazer as obrigações fiscais aplicáveis. O mais rapidamente possível, após cada Data de Exercício em que ocorre uma compra de ações, a Companhia deve providenciar a entrega a cada Participante, conforme apropriado, das ações compradas após o exercício de sua opção abaixo. (A) Um Participante pode retirar-se da participação em uma Oferta em qualquer momento, antes ou antes da Data de Pagamento Final da Oferta, mediante notificação à Companhia da forma designada pelo Administrador do Plano. Seguindo prontamente a retirada do participante de uma participação em uma Oferta, a Companhia devolve todas as deduções acumuladas do saldo do participante (sem juros) ao Participante. (B) A retirada do Participante da participação em uma Oferta não terá qualquer efeito sobre a sua elegibilidade para participar das Ofertas sucessivas que começam após a rescisão da Oferta a partir da qual o Participante se retira. 11. Cessação do emprego. Salvo indicação em contrário do Administrador do Plano, após um Participante146 deixar de ser um Empregado Elegível por qualquer motivo durante uma Oferta, tal Participante deve: (i) se esse Participante tiver eleito o pagamento por pagamento fixo para tal Oferta, será considerado como tendo retirado de Participação na Oferta ou (ii) se tal Participante eleito pagamento por dedução de folha de pagamento por tal Oferta, considerou ter eleito que a Companhia processe as deduções de folha de pagamento acumuladas do Participante até o momento da cessação, como se tais valores haviam sido pagos Como um pré-pagamento de acordo com a Seção 6 na data dessa cessação (com base no Preço da Oferta, em vigor). Nenhuma dedução adicional de folha de pagamento ou outros valores devem ser acumulados após a data em que o Participante deixar de ser um Empregado Elegível. Não haverá juros nas deduções de folha de pagamento ou pagamentos de montantes fixos feitos por um Participante no Plano. (A) Sujeito ao ajuste após alterações na capitalização da Companhia conforme previsto na Seção 17 deste documento, o número máximo de ações da ação ordinária da Companhia146 que estará disponível para compra de acordo com o Plano será de 35.000.000 de ações. Se, em uma Data de Exercício dada, o número de ações em relação ao qual as opções devem ser exercidas exceda o número de ações então disponível de acordo com o Plano, a Companhia deverá efetuar uma alocação proporcional das ações restantes disponíveis para compra no uniforme O modo como deve ser praticável e determinará ser equitativo. (B) O Participante não terá interesse ou direito de voto em ações cobertas por sua opção até que essa opção tenha sido exercida e ações tenham sido emitidas para o Participante. O Plano será administrado pelo Comitê. Qualquer poder do Comitê também pode ser exercido pelo Conselho de Administração, exceto na medida em que a concessão ou o exercício dessa autoridade fiquem sujeitos a (ou a uma isenção em excesso) qualquer prêmio ou transação) as provisões de recuperação de lucros de curto prazo de Seção 16 do Securities Exchange Act de 1934. Na medida em que qualquer ação permitida tomada pelo Conselho conflite com as ações tomadas pelo Comitê, a ação do Conselho deverá controlar. O Conselho de Administração ou o Comitê podem delegar todos os assuntos relacionados à administração do Plano e qualquer Oferta ao abrigo do Plano a um ou mais dos diretores da Companhia, conforme o Conselho e o Comitê assim o determinem. Sujeito às disposições expressas do Plano, o Comitê terá autoridade para interpretar e interpretar todas e quaisquer disposições do Plano, adotar regras para a administração do Plano, desenvolver e aprovar todos os documentos necessários à execução do Plano, estabelecer o Datas de início e término de cada Oferta, para estabelecer o método para determinar o Preço de Oferta para cada Oferta e para fazer todas as outras determinações consideradas necessárias ou recomendáveis ​​para administrar o Plano. Nem as deduções acumuladas de folha de pagamento, nem quaisquer direitos relativos ao exercício de uma opção ou a receber ações ao abrigo do Plano, podem ser cedidas, transferidas, promulgadas ou de outra forma descartadas de qualquer forma (exceto pelo testamento ou as leis de descendência e distribuição) por O Participante. Qualquer tentativa de cessão, transferência, penhor ou outra disposição não terá efeito, exceto que a Companhia pode tratar esse ato como uma eleição para se retirar da participação na Oferta aplicável. Durante a vida útil de um Participante146s, uma opção do participante146 para comprar ações no presente documento é exercível somente por ele ou ela. 16. Uso de Fundos. Todas as deduções de folha de pagamento e pagamentos de montante fixo recebidos ou detidos pela Companhia de acordo com o Plano podem ser utilizados pela Companhia para qualquer objeto social, e a Companhia não será obrigada a segregar tais deduções de folha de pagamento e pagamentos de montantes fixos. 17. Ajustes em Mudanças de Capitalização, Dissolução, Liquidação, Fusão ou Venda de Ativos. (A) O número de ações disponíveis para emissão nos termos do Plano, o número máximo de ações que cada Participante pode comprar por Oferta, bem como o Preço da Oferta e o número de ações ordinárias cobertas por cada opção do Plano que não tenha Ainda assim exercido deve ser ajustado de forma equitativa pelo Comitê para refletir qualquer reorganização, reclassificação, combinação de ações, desdobramento de ações, desdobramento de ações, cisão, dividendos ou distribuição de títulos, bens ou caixa (exceto dividendos trimestrais regulares em dinheiro) , Ou qualquer outro evento ou transação que afete o número ou o tipo de ações ordinárias em circulação. Esse ajuste será feito pelo Comitê, cuja determinação será definitiva, vinculativa e conclusiva. O Comitê terá a autoridade para ajustar não apenas o número de valores mobiliários, mas também a classe e tipo de valores mobiliários sujeitos ao Plano e fazer ajustes apropriados no preço de tais valores se não forem ações ordinárias da Companhia, portanto Desde que tais ações estejam em conformidade com a lei aplicável. (B) No caso da dissolução ou liquidação proposta da Companhia, a Oferta em curso será encurtada estabelecendo uma nova Data de Exercício (a 147ª Data de Exercício148) e deverá terminar imediatamente antes da consumação da dissolução proposta ou Liquidação, salvo disposição em contrário do Comitê. A Nova Data de Exercício deve ser anterior à data da Companhia146s propuseram dissolução ou liquidação. O Administrador do Plano deve notificar cada Participante, pelo menos, dez (10) dias úteis antes da Nova Data de Exercício, que a Data de Exercício para a opção do Participante146s foi alterada para a Nova Data de Exercício e que a opção Participante146s deve ser exercida automaticamente no Nova Data de Exercício, a menos que, antes dessa data, o Participante tenha se retirado da Oferta conforme previsto na Seção 10. (c) No caso de uma venda proposta de todos ou substancialmente todos os ativos da Companhia, ou a fusão, consolidação ou Transação similar envolvendo a Companhia com ou em outra corporação em que a Companhia não seja a controladora sobrevivente, cada opção em circulação deve ser assumida ou uma opção equivalente substituída pela corporação sucessora ou por uma das controladas ou subsidiárias da corporação sucessora. No caso de a empresa sucessora se recusar a assumir ou substituir a opção, a Oferta em curso será encurtada definindo uma Nova Data de Exercício. A Nova Data de Exercício deve ser anterior à data da transação descrita nesta Seção 17 (c) é consumada. O Administrador do Plano deve notificar cada Participante, pelo menos, dez (10) dias úteis antes da Nova Data de Exercício, que a Data de Exercício para a opção do Participante146s foi alterada para a Nova Data de Exercício e que a opção Participante146s deve ser exercida automaticamente no Nova Data de Exercício, a menos que antes dessa data, o Participante tenha se retirado da Oferta conforme previsto na Seção 10. (d) A existência do Plano e quaisquer opções outorgadas nos termos deste Contrato não afetarão de forma alguma o direito e poder da Companhia ou de qualquer Subsidiária ou afiliada da Companhia para fazer ou autorizar qualquer ajuste, recapitalização, reorganização ou outra alteração em sua estrutura de capital ou estrutura de negócios, qualquer fusão ou consolidação, qualquer emissão de dívida, ações de preferência ou prévia antes ou afetando as ações da Common Ações, ações adicionais de capital social ou outros valores mobiliários ou direitos de subscrição, qualquer dissolução ou liquidação, qualquer venda ou transferência de todos Ou parte de seus ativos ou negócios ou qualquer outro ato ou processo corporativo. 18. Alteração ou rescisão. (A) O Comitê pode, em qualquer momento e por qualquer motivo, suspender, encerrar ou alterar o Plano. O Comitê pode rescindir uma Oferta antes de qualquer Data de Exercício, se o Comitê determinar que o término da Oferta ou do Plano é no melhor interesse da Companhia e de seus acionistas. Exceto nos termos da Seção 17 e da presente Seção 18, nenhuma alteração poderá fazer qualquer alteração em qualquer opção até então concedida que afete material e adversamente os direitos de qualquer Participante. Na medida do necessário para cumprir os padrões de listagem da Bolsa de Valores de Nova York, ou outras leis ou regulamentos aplicáveis, a Companhia deve obter a aprovação dos acionistas de tal forma e, na medida do necessário. (B) Sem o consentimento do acionista e sem considerar se os direitos de um Participante podem ser considerados como verdadeiramente afetados, 148 o Comitê terá o direito de adicionar ou excluir Subsidiárias Designadas para ser elegível para participar do Plano, alterar as Ofertas, limitar o Frequência e número de alterações no montante retido durante uma Oferta, estabeleça a taxa de troca aplicável aos valores retidos em uma moeda que não seja US $, permita a retenção de folha de pagamento em excesso do valor designado por um Participante para ajustar por atrasos ou erros em O processamento da Companhia de eleições de retenção devidamente concluídas, estabelecer períodos razoáveis ​​de espera e ajuste e procedimentos contábeis e de crédito para garantir que os valores aplicados para a compra de ações ordinárias para cada participante correspondam corretamente com valores retidos no salário base do participante146s e estabeleçam outras limitações Ou procedimentos como determinação do Comitê É, a seu exclusivo critério, aconselhável que seja consistente com o Plano. Todos os avisos ou outras comunicações de um participante da Companhia sob ou em conexão com o Plano serão considerados devidamente dados quando recebidos no formulário especificado pela Companhia no local ou pela pessoa designada pela Companhia para a Seu recibo. 20. Condições mediante a emissão de ações. As ações não serão emitidas em relação a uma opção, a menos que o exercício dessa opção e a emissão e entrega de tais ações de acordo com essas disposições devem cumprir todas as disposições vigentes de lei, nacionais ou estrangeiras, incluindo, sem limitação, a Lei de Valores Mobiliários de 1933, Conforme alterado, o Securities Exchange Act de 1934, conforme alterado, as normas e regulamentos promulgados ao abrigo do mesmo, e os requisitos de qualquer bolsa de valores em que as ações podem ser listadas e serão sujeitas à aprovação do advogado da Companhia com Respeito a tal conformidade. 21. Prazo do Plano. Este Plano foi adotado pelo Conselho de Administração a partir de 9 de fevereiro de 2012, e entrará em vigor (a Data efetiva148) quando aprovado pelos acionistas da Companhia146. O Plano continuará em vigor por um prazo de dez (10) anos, a menos que seja previamente rescindido pelo Conselho ou seu delegado. 22. Direito aplicável. Este Plano será regido pelas leis do Estado de Delaware. 23. Sem ampliação dos direitos dos empregados. Nada do disposto neste Plano será considerado como atribuindo a qualquer Empregado o direito de ser mantido no emprego da Companhia ou de qualquer Subsidiária Designada, ou para interferir com o direito da Companhia ou da Subsidiária Designada de desempenhar qualquer Empregado em qualquer momento. 24. Regras para Jurisdições Estrangeiras. O Comitê pode adotar regras ou procedimentos relativos à operação e administração do Plano para atender aos requisitos específicos das leis e procedimentos locais. Sem limitar a generalidade do acima exposto, o Comitê está especificamente autorizado a adotar regras e procedimentos relativos ao tratamento de deduções de folha de pagamento, pagamento de juros, conversão de moeda local, imposto sobre salários, procedimentos de retenção e tratamento de certificados de ações que variam de acordo com os requisitos locais. O Comitê também pode adotar subpostos aplicáveis ​​a determinadas subsidiárias ou locais designados. As regras de tais sub-planos podem ter precedência sobre outras disposições deste Plano, com exceção da Seção 13, mas, salvo disposição em contrário dos termos desse sub-plano, as disposições deste Plano devem reger a operação desses sub - Plan. Note 7: Compensação baseada em ações Temos planos de remuneração com base em ações nos quais concedemos anualmente opções de ações e prêmios de ações restritas a gerentes e diretores chave. Os preços de exercício das opções outorgadas foram e continuam a ser iguais ao preço de mercado das ações subjacentes na data da concessão. Os principais prêmios de opção de estoque de gerente concedidos desde setembro de 2002 são adquiridos após três anos e têm uma vida de 10 anos. Os principais prêmios de opção de estoque de gerente concedidos de julho de 1998 a agosto de 2002, adquiridos após três anos e com uma vida de 15 anos. Os principais gerentes podem optar por receber até 50 do valor de seu prêmio de opção em unidades de estoque restritas (UREs). As URE das principais gerentes são investidas e liquidadas em ações ordinárias cinco anos a partir da data da concessão. Os prêmios concedidos aos diretores da empresa 8217s estão sob a forma de estoque restrito e RSUs. Além dos nossos principais subsídios de gerente e diretor, fazemos outras opções de ações menores e subsídios de RSU para funcionários para os quais os termos não são substancialmente diferentes. Um total de 229 milhões de ações ordinárias foram autorizadas para emissão em planos de remuneração com base em ações aprovados pelos acionistas em 2001 e 2003, dos quais 12 milhões permanecem disponíveis para concessão. Mais 20 milhões de ações ordinárias disponíveis para emissão nos termos de um plano aprovado pelos acionistas da Gillette em 2004 foram assumidas pela Companhia em conjunto com a aquisição da Gillette. Um total de 10 milhões dessas ações permanecem disponíveis para concessão ao abrigo deste plano. A despesa total de compensação baseada em ações para outorgas de opções de ações foi de 460, 522 e 612 para 2009, 2008 e 2007, respectivamente. O benefício do imposto de renda total reconhecido na demonstração do resultado desses contratos de remuneração baseada em ações foi de 126, 141 e 163 para 2009, 2008 e 2007, respectivamente. O custo de compensação total para ações restritas, RSUs e outros subsídios baseados em ações foi de 56, 33 e 56 em 2009, 2008 e 2007, respectivamente. Ao calcular a despesa de compensação para opções de ações concedidas, utilizamos um modelo de avaliação binomial baseado em rede. As premissas utilizadas no modelo, que são avaliadas e revisadas, conforme necessário, para refletir as condições do mercado e a experiência, foram as seguintes: Exercícios findos em 30 de junho Taxa de juros média ponderada Volatilidade média ponderada Vida esperada em anos Como os modelos de avaliação de opções baseados em rede incorporam intervalos De pressupostos para insumos, esses intervalos são divulgados na tabela anterior. As volatilidades esperadas são baseadas em uma combinação de volatilidade histórica de nossas ações e volatilidades implícitas de opções de compra em nosso estoque. Usamos dados históricos para estimar o exercício da opção e os padrões de término dos funcionários dentro do modelo de avaliação. A expectativa de vida das opções outorgadas é derivada do resultado do modelo de avaliação de opções e representa o período médio de tempo que as opções outorgadas são esperadas. A taxa de juros para períodos dentro da vida contratual das opções é baseada na curva de rendimento do Tesouro dos EUA em vigor no momento da concessão. A summary of options outstanding under the plans as of June 30, 2009, and activity during the year then ended is presented below: Options in thousands Weighted Avg. Exercise Price The weighted average grant-date fair value of options granted was 11.67, 15.91 and 17.29 per share in 2009, 2008 and 2007, respectively. The total intrinsic value of options exercised was 434, 1,129 and 894 in 2009, 2008 and 2007, respectively. The total grant-date fair value of options that vested during 2009, 2008 and 2007 was 537, 532 and 552, respectively. We have no specific policy to repurchase common shares to mitigate the dilutive impact of options however, we have historically made adequate discretionary purchases, based on cash availability, market trends and other factors, to satisfy stock option exercise activity. At June 30, 2009, there was 524 of compensation cost that has not yet been recognized related to stock awards. That cost is expected to be recognized over a remaining weighted average period of 2.0 years. Cash received from options exercised was 639, 1,837 and 1,422 in 2009, 2008 and 2007, respectively. The actual tax benefit realized for the tax deductions from option exercises totaled 146, 318 and 265 in 2009, 2008 and 2007, respectively. Amounts in millions of dollars except per share amounts or as otherwise specified. an error occurred while processing this directive an error occurred while processing this directive an error occurred while processing this directive copy 2009 Procter amp Gamble . All claims valid only in the U. S. Note: The content of this page has not been updated to be consistent with the Company8217s current presentation of financial results, which reflects the results of the global pharmaceuticals business (divested 1009) as discontinued operations. For more up-to-date information, please refer to P38G8217s Form 8-K filed with the SEC on 29-Jan-2010.